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內容簡介: 榮登《紐約時報》商業類暢銷書排行榜的管理經典，全球10,000,000份員工投入度調查研究成果，《首先，打破一切常規》之後最值得期待的作品。

10年前，蓋洛普公司對超過100萬份的員工和管理者的調查資料進行仔細博客來的梳理後，總結了企業要保持卓越的工作環境所需要的基本要素，並將其集結成書，這就是1999年出版的全球超級暢銷書——《首先，打破一切常規》；

10年後，蓋洛普公司收集了10倍於《首先，打破一切常規》的調查數據，綜合神經系統科學、博弈論、心理學、社會學、經濟學等學科的研究，精心打磨，終於推出了這本受讀者期待許久的重量級姐妹篇——《偉大管理的12要素》

成功的管理者是如何激勵員工，提高工作績效的？又是如何調動員工積極性，讓不同個性的員工為達成共同的目標而並肩作戰，帶領團隊完成一個又一個偉大的目標並向更高的目標不斷的前進的？

十年前，蓋洛普公司在對超過100萬份針對企業員工和管理者的訪談資料進行仔細的梳理後，總結了企業要保持卓越的工作環境所需要的基本要素，並將共集結成書。這就是1999年出版的暢銷書博客來網路書局《首先，打破一切常規》。

經過多年的努力，該書的姐妹篇——《偉大管理的12要素》終於擺放在您的面前。在這里，您可以分享一群來自世界各地的優秀管理者們的成功經驗，學習他們是如何提高員工投稿入度。

本書的結論來自蓋洛普公司的114個國家，用41種語言進行的1000萬份針對企業員工和管理者的調查。此外，還借鑒了大量關於神經系統科學、博弈論、心理學、社會學、經濟學和其他科學研究成果和豐富知識。

本書用最科學的態度和博客來書店最廣泛的調查數據，為你全方位綜合出偉大管理的12要素，真實可信的案例，生動曲折的故事，平凡而又典型的人物形象，讀來引人入勝，成就偉大管理。

羅德?瓦格納（Rodd Wagner）：猶他商學院MBA，蓋洛普公司的負責人之一。曾擔任《波特蘭信史報》和《緬因州周末郵報》的調查部主任，《鹽湖城論壇報》的記者和編輯，一檔廣播節目的主持人。

詹姆斯?哈特（Janes K.Harter）博士：蓋洛普國際工作管理實踐部首席科學家，發表的研究調查報告超過1000篇，在《今日美國》、《華爾街日報》、《紐約時報》上發表多篇學術文章，著有多本暢銷書，如《首先，打破一切常規》，《你的水桶有多滿》等，《人性西格瑪》的合著者。

博客來網路書店

• 作者： [美]羅德·瓦格納 詹姆斯·哈特
• 譯者：宋戈 周蔓 王復梅
• 出版社：中國青年出版社
• 出版日期：2009/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

「禦姐團」4Minute合體回歸 2月1日推新輯《Act.7》

4Minute時隔1年合體回歸，將於2月1日發行第7張迷你專輯《Act.7》。 《Act.7》飽含了4Minute在2016年全新出發、再成長的抱負。

成員們不僅參與了新專輯的製作，還積極參與編舞，更邀請美國知名DJ Skrillex，打造獨特音樂風格。

昨日(1月20日)，4Minute通過CUBE娛樂官方SNS公開了回歸宣傳照，照片上簡單的紅色「4M」LOGO給人強烈的視覺效果。 而一同公開的專輯發行日期、專輯名稱等也引發了歌迷的期待。

經紀公司透露4Minute雖一直忙於各類國內外活動但不懈籌備新專輯。 金智河/文 版權所有韓星網 禁止轉載

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/禦姐團-4minute合體回歸-2月1日推新輯-act-7-033700001.html

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