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內容簡介: 博客來博客來書店 根據自己50多年來的組織團隊的經歷與研究．管理顧問史蒂芬?E?科恩與文森特?D?奧康奈爾設計了一個高效率團隊的模型。科恩和奧康奈爾相信，高效率團隊的核心不是團隊個體成員的技術多麼高超，而是團隊成員致同意和遵守一套高度相關的工作秩序和價值觀。

通過奉行六條法則，團隊各個成員能夠齊心協力．最終獲得優秀的績效。這個模型既簡單又實用，能給任何組織帶來更好的工作效果。

本書的主題《高效率團隊的六條法則》很有用，這些行為法則已經證實，它們確實能增強團隊的凝聚力，團隊需要踐行這些法則。這本書為我們詳細地講解了這些實用的團隊法則，分析了典型的例證，提出了啟發性的問題，給出了團隊評估的工具，這一切使本書的價值得到了進一步的提高。

史蒂芬?E?科恩（Stephen E.Kohn）是工作與人解決方案公司的總裁。工作與人解決方案公司是一家致力于人力資源管理、領導力發展、執行人員培訓的公司，總部在紐約市懷特瞢萊思區。科恩先生具有超過25年的經驗，曾在保羅?謝爾曼公司（一家具有領先地位的執行人員培訓公司）任副總裁迭十幾年。他的客戶有世界500強之內的杜邦公司和輝瑞公司。

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• 作者： [美]史蒂芬‧E‧科恩 文森特‧D‧奧康夸爾
• 譯者：劉靜
• 出版日期：2008/09/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

「給弟點讀筆」 環球心願樹有洋蔥

環球科技大學心願樹活動為家扶弱勢童募集耶誕禮物，師生愛的接力，把2000份禮物搬上車送出去。（許素惠攝）中國時報【許素惠╱雲林報導】

環球科技大學心願樹活動為家扶弱勢童募集耶誕禮物，7歲「小閎」許下「點讀筆」心願，15日送出時，大家才知道他不為己，而是為發展遲緩的弟弟求的，讓環科大校長許舒翔等人感動不已，稱讚他是個好哥哥。

心願樹今年共為雲林、台東、澎湖等地家扶中心孩童募集了2000份耶誕禮物，環科大附設幼兒園小朋友昨日化身小小耶誕老公公，師生合力以愛的接力將堆積如山的禮物送出去。

弱視的小閎左眼因眼疾蒙著紗布，從許舒翔手中接過點讀筆時，開心地像得到自己心嚮往的禮物；但事實卻不然，當點讀筆背後故事被揭曉後，大家都心疼、感動不已。

原來小閎的弟弟發展遲緩，讀寫有困難，他沒有在心願樹上寫、掛上自己的耶誕心願，而是幫弟弟立下能得到一枝特教的教具點讀筆，希望能藉此訓練弟弟的認知發展，讓許舒翔等稱讚他是個體貼弟弟的好哥哥。

環科大董事長許淑敏細數、感謝澆灌心願樹的眾多園丁，最值得一提的是，台中張雯禎與台北吳麗馨及許桂萍串連號召好友催生、集資25萬元，其中8萬多元專程挑選24個護脊書包，還有文具及幼兒尿布共500份禮物。

雲林家扶中心主任廖志文感恩為弱勢孩子伸援，環科大幼保系主任韋明淑期待心願樹持續茁壯，庇蔭更多弱勢孩童。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/給弟點讀筆-環球心願樹有洋蔥-215005593.html

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